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大唐山西新能源公司：推行设备责任制 深耕管理责任田2023-11-30 10:12·中新山西今年以来大唐山西新能源公司各场站迎来一场深度变革——全面推行设备责任制管理权限下放、职责权限下放、绩效权限下放……十个月后该公司在新机制的驱动下充分释放出了队伍活力形成一套更灵活、更高效、更具效益的设备责任制新模式这个模式不仅助力公司效益迈上新的台阶更为职工带来了实实在在的效益今年1-10月完成利润同比增利4.14亿元；发电量完成36.28亿千瓦时其中存量项目同比增加4.31亿千瓦时增利1.6亿元11个风电场、1个光伏电站荣获全国电力行业指标对标优胜场站荣誉称号占山西赛区五大集团获奖单位半数以上创历史最好水平精细管理出效益面对各场站机组检修任务重、人员少、积极性低等现状新能源公司下大决心、下大力气推行设备责任制并沿着既定方向蹄疾步稳、勇往直前科学分配责任风机结合现役机组健康状况、机型特点等因素调取风机历史数据根据风机可利用率、故障次数、故障时长等指标综合评估风机健康状态并进行排序按照同区域、同线路、同机型均衡进行设备承包开展运维组组间竞赛以每组3人、每人4台风机将设备包产到组、责任到人严格落实奖惩机制以设备为纽带对人员、设备、绩效进行绑定个人绩效与所承包风机指标挂钩制定风电机组承包责任制奖励方案各部门同向发力层层压实责任推动设备责任制全面落实到位在激励机制的推动下合理拉大了薪酬分配差距生产管理体系逐渐进步带动了各场站各项指标持续向好实现了电量利润创新高过程管控抓实细节通过定岗位、定职责、定标准等手段达到保安全、保运行、提效益的目的进一步细化、完善设备定检、巡检、检修等工作随时掌握设备运行状态将事故遏制在萌芽阶段以检修重细节、过程管控抓精准促进设备管理水平持续提升确保机组设备安全高效运行提升积极性出效益设备责任制的推行打破了以往大锅饭平均主义的落后观念职工主观能动性大幅提升消缺率显著提高从要我干到我要干再到要干好工作状态的转变让机组检修更加科学高效为冲刺全年任务目标打下坚实基础自从设备责任制实施以后我发现大家在工作中有了更多的责任感每个人都会主动去关心自己管辖的设备及时反馈整改发现的问题对待设备就像对待自家的‘责任田’一样极大提高了一线职工工作的积极性和原动力生产技术部主任说到一线职工主动巡检设备、主动发现隐患、主动整改治理、主动消除故障、主动技术创新形成了后进赶先进、先进争标杆、标杆创典型的良好态势在新机制的推动下机组可靠性稳步提升发电能力逐步增强改革后各场站工作作风和职工精神面貌都发生深刻变化思想观念明显转变、竞争意识和危机意识也明显增强对于自己管辖的设备按时巡检、定检掌握设备脾气、习性始终让它们保持良好状态让它们多发电、发好电设备责任制推行以来我的活越干越有劲头信心也越来越足收入也越来越高工作成果更受尊重更有成就感 谈到推行设备责任制的好处大家你一言我一语的说到这种热闹的场景是一线职工多劳多得的绩效为导向主动寻求差异化的结果大家正以积极的姿态发挥主观能动性迎接挑战磨练技能出效益面对肩上的责任、头上的指标大家深知学理论、学技术、学标准是提升自身能力的重要手段更是各场站破解发展难题、提升管理能力的重要手段坚持干什么学什么、干什么会什么、干什么专什么、缺什么补什么各场站逐层级、跨专业、全覆盖开展师带徒、老带新、技术技能培训深入开展场际竞赛、组间竞赛所有职工也比着学、抢着学、争着学逐步提升理论水平和实操能力针对理论学习枯燥、乏味就创新理论学习方式方法组织技术能手在讲解理论的同时有针对性地讲解案例同时定期组织职工将日常工作中遇到的难题整理记录利用每日班前班后会、调考等方式提高知识储备此外不断深化技能比武活动将培训现场搬到检修现场利用检修时间对工作班成员进行培训边讲解、边检修直观生动切实提高培训的针对性和实效性在推行设备责任制的过程中职工技术技能也逐步提升在9月份全国第三届风电技能竞赛中公司选派的三名选手代表集团公司参赛其中曹桢荣获一等奖获金牌技工称号张超伟荣获二等奖获银牌技工称号周洋荣获三等奖曹桢和张超伟团队荣获二等奖创历史最好成绩（郭静雯）